致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。9月10日教師節(jié)當天，激智商學院啟動儀式舉行，通過搭建學習平臺，更好地培養(yǎng)激智人才，讓激智人可以在學習中進步、成長和收獲。

讀一書，增一智，知識是智慧的火炬。一直以來，激智都很重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展，搭建了企業(yè)內(nèi)部的教育培訓體系，設(shè)有“周三學習日”、新入職課程、管理類課程等，鼓勵員工在職期間參與繼續(xù)教育。為加快人才梯隊建設(shè)，激智還陸續(xù)推出了“磐石計劃”人才梯隊班等項目，通過系統(tǒng)、完善的課程使人才的各項能力更上一層樓，自我價值進一步提升。 

激智商學院的成立，是激智打造全員學習和終身學習的又一項重要舉措，與以往線下課不同的是，商學院與第三方專業(yè)機構(gòu)合作，開辟了線上課堂，可以不限時間、不限地點，隨時隨地學習。登陸激智商學院可以看到，課程覆蓋也很廣泛：按照不同職位，設(shè)立了人力資源、生產(chǎn)管理、市場營銷等八大類別；按照不同課程，又設(shè)置了財務管理、總裁課堂、互聯(lián)網(wǎng)、職業(yè)素質(zhì)等十大類別。“幾乎每個激智員工都可以在課程系統(tǒng)里找到自己心儀的課程進行學習。我們針對不同的部門和人員還制定了相應的學習計劃，學員完成學習后還需要考試。”人力資源部副總俞瑛介紹，“并且，如果有新的項目出現(xiàn)，需要新增學習課程和計劃，商學院也可以操作和實現(xiàn)。” 

在啟動儀式上，俞瑛還提出了三點期望，她說，知識日新月異，學習永遠都在路上，希望大家端正對學習的認識，利用好這次學習的機會；書山尋寶，學海泛舟，希望大家可以根據(jù)學習計劃建立自己的目標，利用碎片化的時間進行妥善和合理的安排；學而不思則罔，思而不學則殆，希望大家可以把知識運用到實踐中，爭做企業(yè)內(nèi)部講師。 

當天，激智商學院還進行了“開學第一課”——跨部門溝通協(xié)調(diào)。線上專業(yè)講師通過舉案例、講方法等方式，給在場學員們闡釋了部門間溝通的重要性以及溝通的方法。5個收獲、3個工作結(jié)合點、1個立刻改善點，課程結(jié)束，學員們也圍繞著課堂任務進行了分享和總結(jié)。大家表示，課程受益匪淺，在部門之間溝通時，要學會換位思考，要好好說話營造良好的氛圍，這樣可以更好的推進部門之間的工作。 

吾生也有涯，而知也無涯，在激智商學院，讓我們用“學必求其心得，業(yè)必貴其專精”的態(tài)度，邁上“欲窮千里目，更上一層樓”的創(chuàng)新征程。