切磋技能，展示風(fēng)采！近日，激智科技三、四季度優(yōu)秀操作能手比賽舉行。這已經(jīng)是激智第八屆技能操作比賽，與往屆不同的是，本次比賽在寧波廠、江北廠和象山廠同步舉行，給選手們更大的操作空間。 

本次比賽共有17名選手參與，制造部背涂+擴(kuò)散、增光、DOP、后勤、混料、倉庫，質(zhì)量部FQC、IPQC，工程等9個項(xiàng)目比拼。

在緊張中夯實(shí)技能 

“這樣的比賽，對我們技能的提升很有促進(jìn)作用?！痹陂_始比賽前，選手們表示，一方面對能來參與比賽感到很榮幸，這是對他們平時工作的一種肯定，但更多的是希望通過比賽發(fā)現(xiàn)工作中的不足，在今后的工作中可以進(jìn)一步完善和提高。 

“雖然天天在操作，可還是比較緊張?！鲍@得制造部DOP項(xiàng)目優(yōu)秀操作能手的徐應(yīng)旭坦言有點(diǎn)緊張，從江北廠DOP產(chǎn)線裝機(jī)開始他就參與其中，從零開始學(xué)起，“這次的比拼主要是理論為主，比實(shí)操難度系數(shù)更大，實(shí)操只要做就行，但理論比拼就是要把自己做的說出來，不能漏掉細(xì)節(jié)?！?/span> 

張立輝參加的是制造部擴(kuò)散+背涂的項(xiàng)目，他也坦言有點(diǎn)緊張，該項(xiàng)目共有8個選手參與，競爭相對比較激烈。但他沒有畏懼，牢記自己平時操作中的細(xì)節(jié)和安全注意事項(xiàng)，并在比賽中穩(wěn)扎穩(wěn)打，發(fā)揮出色，入選了優(yōu)秀操作能手?！昂芟矚g激智，這里的企業(yè)文化氛圍很好。”張立輝說，四年前，他也在激智工作，只是從事的是保安一職，當(dāng)他看到產(chǎn)線招聘的時候，正要轉(zhuǎn)崗的張立輝立即毛遂自薦進(jìn)行應(yīng)聘，從最基本的操作開始做起，現(xiàn)在已經(jīng)是產(chǎn)線線長了。 

高分頻出 實(shí)至名歸 

98、99、100，在制造部增光的比拼中，評委給予了選手王旭輝幾乎滿分的高分。“他每一個操作都很熟練，而且誤差也很小，比如換卷切膜過程中對白邊的控制很好?！眳⑴c打分的評委頻頻肯定說。而王旭輝對此次的高分也很欣喜，他說這已經(jīng)是他第二次參與比賽了，有了之前一次的經(jīng)驗(yàn)積累，這次比賽更如魚得水。 

無獨(dú)有偶，在象山廠混料項(xiàng)目比拼中，蔣宗桂也獲得了高分，他憑借著對SOP熟練的操作，迅速獲得了評委的肯定?！拔乙彩堑诙螀⒓颖荣?，和平時工作內(nèi)容差不多，重點(diǎn)就是做好細(xì)節(jié)。” 

每季度的優(yōu)秀操作能手比賽已經(jīng)成為激智的一項(xiàng)傳統(tǒng)，即使產(chǎn)線繁忙，但為了給更多選手一個展示和學(xué)習(xí)的平臺，比賽都會照常舉行，“以賽促學(xué)，以學(xué)提能，我們希望通過營造‘比、學(xué)、趕、幫、超’的氛圍，讓更多人能成為激智工匠?！奔ぶ强萍枷嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。