“經(jīng)過(guò)四個(gè)月的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，有哪些感想？”“對(duì)崗位又有哪些訴求？”11月9日下午，激智科技舉行了“暢談心聲，共話未來(lái)”新員工座談會(huì)，工會(huì)主席司遠(yuǎn)明與2018屆新員工們共聚一堂，開(kāi)懷暢談。

 
吃著水果嘮著嗑，座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中開(kāi)始。此次座談會(huì)特意邀請(qǐng)了在激智工作近4年的老員工李猛來(lái)分享他的成長(zhǎng)經(jīng)歷，以此給新員工們更多的啟迪和感悟。“我是作為生產(chǎn)儲(chǔ)備干部被招進(jìn)來(lái)的，但其實(shí)除了學(xué)歷不一樣，我們做的工作就是在產(chǎn)線里忙活，包括6S清掃、倒班等。”李猛坦言剛進(jìn)來(lái)時(shí)對(duì)工作崗位的不適應(yīng)，“很多人都覺(jué)得到工作崗位就想一下子施展自己的滿腔抱負(fù)，我當(dāng)時(shí)也這么認(rèn)為，但這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。”李猛回憶，在堅(jiān)持了三個(gè)月看上去枯燥的工作之后，他被提拔成為了班長(zhǎng)，開(kāi)始學(xué)到更多的生產(chǎn)知識(shí)，這為他一步步成長(zhǎng)奠定了良好的基礎(chǔ)。李猛最后總結(jié)了自己四年的感想，他認(rèn)為要?dú)v練自己首先做好以下這幾點(diǎn)：一、細(xì)節(jié)決定成敗；二、吃得苦中苦，方為人上人；三，正人先正己，責(zé)人先自責(zé)。

 
隨后，參與座談會(huì)的新生們也紛紛打開(kāi)了自己的話匣子，“我在激智認(rèn)識(shí)了比較多的朋友，還有友善的領(lǐng)導(dǎo)，他經(jīng)常會(huì)來(lái)關(guān)心我們生活上是否遇到困難，并在第一時(shí)間給予解決。”“剛開(kāi)始接手前輩工作時(shí)，我以為自己會(huì)勝任不了，但經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，我可以圓滿的處理，很有成就感。”“激智給我的印象就是富有激情，大家都很認(rèn)真的工作，這樣的氛圍很受感染。”“我認(rèn)為，我們要有自己的明確目標(biāo)，激智是一家很不錯(cuò)的公司，產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)也很有知名度，所以能在這樣一家朝氣蓬勃的公司里工作，我們應(yīng)該可以學(xué)到很多的東西。”大家紛紛講述了入職以來(lái)在工作、學(xué)習(xí)和生活上的感受。還有很多新員工對(duì)公司的發(fā)展提出了建設(shè)性的觀點(diǎn)、見(jiàn)解，以及在生活和工作上的需求。
 
就新員工當(dāng)前面臨的困惑和難題，司遠(yuǎn)明在一一記錄的同時(shí)，與新員工作了交流互動(dòng)。司遠(yuǎn)明表示，舉辦此次新員工座談會(huì)，就是希望可以給新員工答疑解惑，幫助他們快速融入公司，更好地成長(zhǎng)與發(fā)展。作為公司的生力軍，新員工們?cè)趰徫簧细沙鲲L(fēng)采，就要踏踏實(shí)實(shí)地工作，一步一個(gè)腳印去做，一件一件去完成，要保持良好的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷提升自我素質(zhì)和能力，這樣在激智的舞臺(tái)上，他們定能實(shí)現(xiàn)“天生我材必有用”的夢(mèng)想。